PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (Persero) CABANG BASTIONG KOTA TERNATE PROVINSI MALUKU UTARA

Umanailo, Nasira (2023) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (Persero) CABANG BASTIONG KOTA TERNATE PROVINSI MALUKU UTARA. Diploma thesis, IAIN MANADO.

Text SKRIPSI NASIRA UMANAILO.pdf Download (3MB)

Abstract

Pengujian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kompensasi dan kinerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Bastiong. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan skala pengukuran menggunakan skala likert dengan menggunakan metode regresi linier sederhana. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 responden yaitu karyawan PT. Pegadaian (Persero) tersebut teknik analisis data yang digunakan yaitu melalui program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pengaruh Variabel Kompensasi (X) berpengaruh positif signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) dibuktikan dengan uji t yang memperoleh hasil nilai t hitung > t tebel (4.870 > 1.691) dengan signifikan (0,000 < 0,05). Pengaruh secara koefisien determinasi kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Bastiong. Ini dapat dilihat dari R = 0,647 berarti hubungan antara variabel kompensasi (X) dan variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 64,7% sedangkan R Square yaitu sebesar 0,418 berarti 41,8% variabel kinerja karyawan (Y) dapat dijelaskan oleh variabel kompensasi (X) sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci : Karyawan Kinerja Kompensasi

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	Ekonomi > Ekonomi Perilaku Ekonomi > Ekonomi Perilaku
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > S1 Perbankan Syariah
Depositing User:	Administrator Perpustakaan
Date Deposited:	27 Nov 2023 16:03
Last Modified:	27 Nov 2023 16:03
URI:	http://repository.iain-manado.ac.id/id/eprint/1525

Actions (login required)

View Item