PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA GURU PONDOK PESANTREN DITINJAU DARI USIA DAN MASA KERJA

Paputungan, Mohammad Setiady (2024) PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA GURU PONDOK PESANTREN DITINJAU DARI USIA DAN MASA KERJA. Diploma thesis, IAIN MANADO.

Text SKRIPSI MOHAMMAD SETIADY PAPUTUNGAN .pdf Restricted to Registered users only Download (9MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini berfokus pada guru pondok pesantren yang ada di Kota Manado dengan kriteria guru berusia 21-60 tahun dan masa kerja < 6 tahun dan >6 tahun. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan Two-Way ANOVA Dan jenis penelitian kuantitatif yang digunakan adalah kuantitatif komparatif. Tingkat signifikansi masa kerja adalah 0,250 (lebih dari 0,05) dengan nilai efek partial eta squared 0,034. Nilai signifikansi usia sebesar 0,448 (lebih dari 0,05) dengan nilai efek partial eta squared 0,015. Nilai signifikansi interaksi masa kerja dengan usia guru adalah 0,853 dengan nilai partial eta squared effect 0,001 (lebih dari 0,05). Hasil analisis menunjukkan bahwa masa kerja guru tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru, begitu pula usia guru. Kesimpulannya, baik guru muda maupun tua menunjukkan tingkat kepuasan kerja yang tidak berbeda secara signifikan. Interaksi antara masa kerja dan usia juga tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Dengan demikian, hipotesis satu (H1) yang menyatakan adanya perbedaan kepuasan kerja berdasarkan usia dan masa kerja ditolak, sementara hipotesis nol (H0) yang menyatakan tidak terdapat perbedaan kepuasan kerja berdasarkan usia dan masa kerja diterima. Kata kunci: kepuasan kerja, usia, masa kerja, guru.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	Ilmu Sosial > Psikologi Islam
Divisions:	Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah > S1 Psikologi Islam
Depositing User:	Andi Yafie
Date Deposited:	11 Feb 2025 06:49
Last Modified:	11 Feb 2025 06:49
URI:	http://repository.iain-manado.ac.id/id/eprint/2011

Actions (login required)

View Item