PENGARUH PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA P.T BANK MANDIRI AREA MANADO

Setiabudi, Ismail (2021) PENGARUH PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA P.T BANK MANDIRI AREA MANADO. Diploma thesis, IAIN MANADO.

Text SKRIPSI ISMAIL FIX!-dikonversi.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Ismail Setiabudi NIM : 16.4.2.028 Judul : Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada P.T Bank Mandiri Area Manado Dari pengamatan peneliti terdapat kasus yang terjadi pada kantor pusat P.T Bank Mandiri Area Manado seperti hubungan karyawan yang kurang baik, perbedaan pendapat antara karyawan yang bisa menimbulkan ketidak nyamanan dalam bekerja, adanya tuntutan dari atasan untuk mengerjakan pekerjaan yang diluar kemampuan karyawan, tuntutan target, tuntutan soal ketepatan waktu dalam mengerjakan pekerjaan dan terkadang karyawan mengerjakan pekerjaan yang bukan menjadi tanggung jawabnya. Berdasarkan hasil uji parsial (uji-t) bahwa variabel X1 (beban kerja) berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Hal ini disebabkan karena hasil pengujian yang menunjukkan bahwa nilai t-hitung -3,887 dan nilai signifikan 0,000 dengan tingkat signifikan 0,025 yang berarti 0,000 < 0,025. Berdasarkan uji parsial (uji-t) variabel X2 (stress kerja) memiliki nilai t-hitung 1,962 < 1.99495 dan nilai signifikan 0,54 > 0,025. Maka dapat disimpulkan bahwa X2 tidak memiliki pengaruh secara t-hitung dan memiliki tidak memiliki pengaruh secara signifikan. Berdasarkan hasil penelitian ini dengan uji-f nilai f-hitung diperoleh sebesar 8,520 dengan tingkat signifikansi 0,000. Sedangkan pada tabel-f dengan signifikansi 0,05 diketahui df1 (jumlah variabel–1) atau 2–1=1 dan df2 (n–k–1) atau 72–2–1=69, (n adalah jumlah sampel dan k adalah jumlah variabel independen), diperoleh angka sebesar 3,98. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel X1 (beban kerja) dan X2 (stress kerja) berpengaruh secara simultan terhadap variabel Y (kinerja karyawan). Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan pada P.T Bank Mandiri Area Manado, stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada P.T Bank Mandiri Area Manado, dan beban kerja dan stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada P.T Bank Mandiri Area Manado. Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	Ekonomi > Ekonomi Perilaku Ekonomi > Ekonomi Perilaku
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > S1 Perbankan Syariah
Depositing User:	Administrator Perpustakaan
Date Deposited:	27 Nov 2023 06:35
Last Modified:	27 Nov 2023 06:35
URI:	http://repository.iain-manado.ac.id/id/eprint/1505

Actions (login required)

View Item